台北捷運公司公告將舉行新進人員甄試，報名時間於即日起，至106年3月22日(週三)下午5時止，本次將招募行車控制、運務、資訊、交通運輸規劃以及行銷類人員(包含依法定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共11類科，需求人數為94人，另備取70人，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。
台北捷運招考 正備取開缺164人 台北捷運公司106年招募甄試新進人員作業，共計11類科，需求人數為94人，另備取70人，招考類組包括:
(一)行車類組7類，共85個名額(另備取57人)：
行控中心控制員8人、電聯車司機員(含一般類58人、原住民2人)、電聯車隨車站務員(含一般類11人、護理類2人、外語類2人、原住民類2人)
(二)一般類組3類，共6個名額(另備取12人)：
資訊工程員2人、交通運輸規劃工程員2人、行銷專員2人
(三)身心障礙類組站務員3人(另備取1人)。
106年台北捷運招考　最高薪上看54K 本次招募最高薪資職缺為行控中心控制員，試用期滿敘薪約5萬4千元，其他職缺試用期間薪資依不同職務類別約為2萬9千元至4萬2千元；試用期滿約3萬2千元至5萬4千元，有關各類科之應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業或研究所畢業各視其應試類科而定，其他詳細招募資料敬請詳閱網站公告。
臺北捷運通車屆滿20週年，累積豐富營運經驗，及極高的旅客滿意度，普受國 內外民眾的肯定與讚譽。身為軌道運輸界的標竿，臺北捷運視人才為重要的資 產，提供員工優質的工作內涵，有競爭力的薪酬條件、完善的系統化教育訓練 及安全的勞安作業環境，期待各界優秀的人才，一起加入臺北捷運，共同創造 美好的未來。

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台北捷運新進人員甄試簡章　
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台北捷運考古題下載

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台北捷運招考詳細資訊
 
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