先工作找興趣 再讀碩士

工商時報【本報訊】

問：能否談談現在金融業最關心的人才流失問題？根據你曾留學巴黎的經驗，歐洲國家在這一方面有那些作法值得借鏡？

答：大家擔心金融業的人才流失，最主要是因為國內金融業利潤少、業務在萎縮，倘若金融業能走出遠景，人才就會留下。與其他國家相較，即使是與同在亞洲的香港、新加坡比較，台灣的金融環境行業操作水準相較之下仍有一段距離，我比較強調的是，銀行的專業人才，還是要自己培養。

人才的培養，深入的建教合作相當重要。現在學生很聰明，但問題是出在求學時期多半未對自身興趣、適合的發展方向作深入了解，以致於很多學生畢業出社會工作數年之後，轉進完全不同領域繼續深造者所在多有。就像現在台灣的學生，延畢的越來越多，其中有1/3是為了報考研究所，但很多學生是在畢了業，才發現自己真正的興趣所在。

要解決這類問題，企業與學校之間是需要緊密的結合，包括大企業每年寒暑假都開放一定的名額讓學生入企業實習，這樣的作法亦有助學校在學生求學期間就能發掘出有潛力的學生，現在台灣的高科技業開始有這種作法，但金融業還沒有，我認為金融業應朝這方面著手培養人才。

在歐洲，相關的建教合作就執行得很好，在很多大學，企業實習一定的時數，是畢業的必要條件，這一方面值得我們借鏡。