【聯合報╱記者陳瑄喻／台北報導】

教師甄選的「黃金」時間是每年的5、6月，但台北市立高中職因受限教育局的規定，要等到6月1日起才能招聘教師，但此時其他學校早已完成教甄；建中在內的不少北市高中反而出現教師人才荒，這些學校將共同提案要求教育局放寬甄選時程，以免好老師被外縣市搶光光。

北市教育局中教科長譚以敬表示，將與人事單位協商，並參照國立學校的做法，討論是否讓學校提早辦理教師甄選。

北市教育局規定，市立高中職學校不舉辦聯合招考，由各校自辦，近幾年都統一在6月1日起開辦。

今年台中一中四月初就開缺，其他國立學校也早在五月就釋出考試訊息，對「考生」而言，當然「先考先贏」。

建中校長陳偉泓表示，受限規定，他只能眼巴巴看著不少好老師被國立學校搶走。

今年建中教師出缺較多，也讓「招不到老師」的問題更形嚴重。

陳偉泓說，今年建中預計甄選三名國文科專任教師，但最後僅錄取一名，因校內甄選小組認為其餘考生不符學校需求，只好再徵代課老師。

中山女高校教務主任楊全琮表示，今年校方原打算開出三個國文科專任教師缺額，但不少好老師已被外縣市搶走，最後只開出一個專任缺額，其餘將用代課老師。

陳偉泓將在下月北市高中職校長會議中與其他學校共同提案，希望教育局解除這項禁令。

距離開學只剩一個月，但不少北市高中還在辦理教甄。麗山高中校長徐建國說，不少學校八月都還在徵老師，恐會拖到開學前的最後一刻課表才能底定，老師無法專心備課，學生的學習品質也受影響。