（中央社記者葉素萍台北18日電）全國公務人員協會理事長陳川青今天說，堅決反對考績法強訂丙等比例，這種擠牙膏式修法，勢必讓機關勾心鬥角、黑函滿天飛。

考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比例訂為1%到3%，10年3丙就淘汰，但後功可抵前過；若以1%計，每年至少2700名公務員會吃丙；考績法草案明天將送交立法院審議。

陳川青受訪說，公務員協會不是反對改革，問題是，「這不叫改革」，而是擺明「大家輪流吃大丙」，是倒行逆施、莫須有式條款。

他說，考績法修法草案第6條之2規定，公務員如果對他人性騷擾，情節重大；挑撥離間、不聽指揮破壞紀律；延宕公務造成人民權益損害等10款行為「應」列丙等，這部分，公務員協會沒意見，但第11款規定機關排序最末1%到3%「得」考列丙等，協會堅決反對。

陳川青說，公務員如果有1到10款行為，就算有20%打丙，協會也不反對，但不能硬訂1%到3%丙等比例。

陳川青說，這就像要求各分局抓小偷，不曉得誰是小偷，各分局只能硬抓出10個小偷，太荒謬、考試院現在的思維邏輯就是這樣。

他說，若以1%丙等計算，一年就有2700人會被打丙，這些人會埋怨、寫黑函、把單位的事都抖出來，造成單位混亂、對立，影響國家團隊的行政效率。

陳川青呼籲，朝野立委應體察「制度殺人」的嚴重性，站在國家整體立場考量，不要用莫須有的條款，恐嚇公務員，也請考試院不要混淆視聽、亂扣公務人員反改革的帽子。1011018