新北中小學 暑假前提報不適任教師

【聯合報╱記者鄭朝陽／新北市報導】
新北市教育局長林騰蛟表示，下周一新北市中小學校長會議中，他將強力宣示今年各校須積極處理不適任教師，且各中小學須在暑假前提報不適任教師名單，「教育局會作校長的後盾。」

新北市有2萬7千名中小學教師，占全國1成3，處理不適任教師具指標性意義。

林騰蛟去年就曾在中小學校長會議中，要求各校校長處理不適任教師，但一年來文風不動，去年度經輔導仍無改進，經學校教評會審議報教育局解聘的不適任教師有7人，比前年度的9人還少。

林騰蛟表示，各校不積極的態度可以理解，但為了學生受教及學校辦學品質著想，「這個老問題不能擱著不處理」。

林騰蛟說，以往校長不願處理不適任教師，問題出在程序不完備，以致被點名的教師打行政訴訟或訴願平反，校長「遍體鱗傷」，甚至中箭落馬。去年9月，教育局已召集中小學人事主任研習訓練，把法定的處理流程、規定及案例作法說得一清二楚，希望不再因此被挑戰，而降低校長的處理意願。

林騰蛟指出，認定不適任教師條件除了生病之外，主要有「涉及性侵或體罰」，以及「教學不力」兩大類型；前者有學校性別平等委員會審議把關，舉證明確，一旦確認，教育局2周內就會解聘教師。至於教學不力教師，人數相對多，常隱藏在檯面下，也是校長要積極了解、處理的對象。

林騰蛟表示，他當過台北市不適任教師審議委員會召集人，清楚作業流程及不適任教師可能的反應，對於教學不力者，可自找一名信得過的教師作為輔導教師入班輔導教學，以2到6個月記錄、討論、修正，甚至示範教學，若輔導成功，不但保障學生受教權，對該名教師也有警惕效果。