根據節氣，今年清明節是在4月4日，落在星期四，根據內政部紀念日及節日實施辦法，兒童節自動順延到星期五，也就是公家機關人員可以有4天連假，但根據勞基法規定，兒童節必須在清明節之前，等於勞工的兒童節是在4月3日放，連假硬是被拆開，不但不方便，對家裡有小朋友的家長來說，沒人可以照顧，還得多一個負擔，勞工抱怨，明明都是國定假日，為什麼會不同調。
 
全家大小一起上香掃墓，每年4月清明節加兒童節一口氣最多能放4天假，不少人祭祖還兼出遊，但今年卻不是每個人都可以。
 
像是製造業、作業員，或是服務業，只要符合勞基法，兒童節必須在清明節前一天，今年根據節氣，清明節剛好落在星期四，假硬是被拆開。民眾：「就是沒辦法跟家人一起出去，覺得很麻煩，可以一起同調會比較好。」
 
 
雖然假沒少，但感覺就是有差，反觀公務員，依照內政部新修訂的紀念日及節日實施辦法，清明節、兒童節只要撞期又是星期四，就自動順延，待遇不同，勞工如果家裡有小朋友的話，還得多一個負擔。民眾：「小孩自己在家裡，可能父母親要放到托兒所或請保母，還是會造成家長的負擔。」
 
勞委會勞動條件處專委黃維琛：「事業單位它的作息，本來就會跟公部門不太一樣，它的作息狀況是更多元的。」
 
勞委會強調，碰上這狀況勞工其實可跟雇主協商假期安排，目前沒有修法打算，只是節慶假期一國多制，就算勞工心理不是滋味，只能靠協調了。