教師修法！行為不檢教師有活路？　教育部：性侵害者除外 2013年4月19日 11:41


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行政院會通過《教師法》及《教育人員任用條例》等部分條文修正草案，對行為不檢有損師道的教師，終身不得再聘的規定，修正放寬為1年到4年內不得聘任。

記者彭夢竺／綜合報導

為人師表，若是因為行為不檢、有損師道等原因遭到解聘，將終身無法復職，大法官解釋認為有違背憲法比例原則，因此行政院會通過《教師法》及《教育人員任用條例》等部分條文修正草案，對行為不檢有損師道的教師，終身不得再聘的規定，修正放寬為1年到4年內不得聘任。

換言之，不論是師生戀或開黃腔等性騷擾，過去因違反教師專業倫理而遭解聘，像是婚外情、師生戀等不良紀錄的教師，未來都有可能重返校園。消息一出，引發不少立委質疑與撻伐，學校與家長們也不見得歡迎這樣的教師回去。

教育部人事處長陳國輝解釋，修法主要是釐清罰則，過去一律都是終身不再續聘，現在只要不是涉及性侵，或是體罰導致學生身心嚴重傷害的教師，都可能重返校園。陳國輝說，言語騷擾雖是行為不檢，但是開黃腔就終身不錄用，實在過於嚴苛。

簡單來說，修法後，未來若是單純涉及婚外情、師生戀案件的教師，即使遭解聘，1至4年後還是有可能任教；但是，涉及性侵害、性騷擾、性霸凌等，或是體罰造成學生身心嚴重受創的教師，依舊是終生不得再被聘。

依據教育部資料，民國84年8月到101年9月7日止，因行為不檢有損師道，查證屬實被解聘及不續聘的教師，共有221名。其中，因性侵害解聘的有53人、不續聘4人、退休1人，因性騷擾解聘68人、不續聘14人。