攸關九百八十萬名勞工權益的勞保年金改革草案，昨天大致底定。新版本微調一月底版本，費率上限由逐年調到百分之十九點五，改為有條件調到百分之十八點五。平均月投保薪資將採最高十五年或十二年的甲、乙兩案，勞委會近期將把草案報行政院審議。

　不過，所得替代率決定採對勞工衝擊較小的乙案，三萬元以下的所得替代率維持每年百分之一點五五；三萬元到四萬三千九百元為百分之一點三，勞工最多每月少領百分之二到百分之五點一一，約五百元到一千元。

　勞委會主委潘世偉表示，年金改革方案將適用目前已領年金者。已領取勞保年金者約三十一萬八千人，其中約有六成是投保薪資三萬元以下。

　潘世偉表示，各界反映費率上限百分之十九點五太高，因此，勞委會將納入評估機制，除依現行費率機制逐年調高百分之零點五到百分之十二外，並進行財務精算，若無法支應未來二十年保險給付，則保費繼續每年調高到百分之十八點五。

　勞保年金新方案預估，勞保基金財務破產時間恐提前到一百三十二年。潘世偉說，半年內將訂定「撥補計畫」，每年至少撥補兩百億元，希望至少下一代可以領到勞保年金。

【記者楊惠芳／臺北報導】2013/4/18 
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