【聯合報╱記者徐如宜／高雄報導】  
 
高雄市議會與教師職業工會，昨天舉行「國中小教師課稅對學校人力結構之衝擊與因應」論壇。高師大教授陳麗珠直指課稅後補助節數政策，對教師工作負擔與學校行政根本是一帖「毒藥」。
 
議員童燕珍、陳信瑜、蕭永達、林瑩蓉、蔡金晏及許多教育界人士，都非常關注這項議題。陳麗珠指出，國中教師人力問題產生的遠因是少子化、校內管控、儲備教師人數不足，近因則是101學年開始的教師課稅。
 
她建議，教育行政主管機關應提高兼任行政人員的待遇，適當增加代理代課教師薪資待遇，適量提高教師編制，制定完善退休制度調整代謝學校能力。學校也應建立辦學特色，對行政人員建立支持系統，建立代理代課教師對學校的認同感，留意非合格代理代課教師的教學品質。
 
全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰說，師資的流動往都會走是人性，往偏鄉走是理想；退休再服務是好事，教師也必須證明自己是先進社會所需要的人。
 
高雄市教師職業工會理事長陳建志建議，現行教師編制極不合理，應以學習節數去推估教學人力；以大學區計算教師員額，掌握出生人口變動趨勢，彈性管控教師員額；增加專職行政人員，讓教師專業能力充分發揮在教學與輔導管教現場；立即降低偏遠地區非正式教師比例；不因少子化而將正職教師減班超額。
 
 
【2013/05/21 聯合報】



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教師人力問題 「課稅是近因」 - 教職師資 - 文教要聞 - udn文教職考
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