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蘋果日報 / 黃揚明、徐珮君╱台北報導】 更新日期: 2013/5/28 上午 10:51:34 立法院司法法制委員會昨初審《公務人員退休撫卹法》草案，朝野立委達成共識，將年終考績連續2年列丙等、10年內考績達3次丙等的公務員，均列為強制資遣對象。不過依銓敘部資料，連2年考績丙等是微乎其微！有公務員就認為，讓不適任公務員退場是很難。 銓敘部法規司統計，去年全國27萬名須打考績公務員中，被打丙等的僅242人，佔整體公務員比率僅0.1%；2011年丙等共430人，佔0.16%；2010年丙等共386人，佔0.14%。法規司長蔡敏廣說，雖未統計連2年丙等公務員人數，但機率「微乎其微」。而考試院已送到立法院的《考績法》修正草案，則只有10年內考績3次得丙，才會被資遣。

朝野共識提修法 

民進黨立委吳宜臻、陳其邁昨共同提出，「連續2年考績丙等、10年內考績達3次丙等列為資遣對象」的提案，吳表示，加入這2項條件是不要讓不適任公務員苟延殘喘、等著領退撫金。吳、陳堅持將2條件列入，銓敘部長張哲琛當場表示，適度淘汰雖合理，但應在《公務人員考績法》中制訂，由於在場朝野立委達成共識，召委廖正井裁示將2條件列入。

張哲琛會後受訪表示：「我們還有顧慮，協商時會再提意見。」國民黨團書記長賴士葆認為，連2年被打丙等的公務員就該淘汰，應照此原則修法。

「應訂淘汰比例」 

全國公務人員協會年金改革小組召集人李來希則嗆，若公務員因派系與首長不同被清算，連2年丙等「非常容易」，會造成「非常嚴重的後果」。他說，現行《考績法》丙等只是留原俸級，現在把丙等變成不只是處罰降級，還直接解僱，「比《勞基法》還要嚴格！」他批，修法可能和《考績法》、《公務員任用法》衝突，公務人員協會絕對反對。

針對連2年丙等、10年內3次丙等就要被資遣，傅姓公務員說：「同事考績被打乙就跳腳，從沒聽過有誰考績是丙等的！」他批評，政府組織文化很鄉愿，「誰願意做壞人給下屬打丙？」張姓公務員也認為，「公務員要退場很難啦！」應訂一定淘汰比例，才能讓不適任者退場。

負責打考績的王姓科長強調，考績乙等、丙等並沒有比例限制，且公務員不滿考績可向機關內部或考試院公務人員保訓會申訴，不太可能因「不爽」某人，就故意將其考績打成丙等，除非是長期曠職、重大違法亂紀情況，才會給丙等。

退撫取消兼領制 

此外，司法委員會朝野立委昨也達成共識，將現行公務員退撫制度可兼領一半一次退休金、一半月退金制度刪除，吳宜臻指出，該制度1995年實施至今，選擇兼領的公務員僅5000多人，選擇月退7萬5000多人，應刪除以鼓勵退休公務員選擇領取月退；另考試院提案將自殺列入公務員死亡撫卹原因，但朝野立委質疑可能造成道德風險，決議刪除。

《公務人員退休撫卹法》初審進度 

◎將考績連2年丙等及10年內3次丙等，列入公務員強制資遣條件
提案人：民進黨團、綠委吳宜臻、陳其邁
朝野共識列入

◎刪除現行公務員退撫可選擇兼領一半一次退休金、一半月退金制度
提案人：民進黨團
朝野共識刪除

◎自殺列入撫卹原因
提案人：考試院
朝野共識不列入

◎涉貪公務員退休後，若判刑7年以上，取消並追回全額退休金；判3年以上、未滿7年，退休金打8折
提案人：考試院
再協商

◎將育嬰留職停薪期間列入退休年資計算
提案人：台聯立委黃文玲
再協商

資料來源：《蘋果》採訪整理