【時報-台北電】104資訊科技集團最新報告指出，今年應屆畢業生求職的時間比往年早，上工速度也比兩年前快，目前已有43％的畢業生找到工作，平均投8份履歷獲1次面試、面試3次獲1次錄取；不過，仍有高達57％新鮮人還在找工作。104建議，要把握求職黃金3個月，儘快在9月上工。
上述「新鮮人就業動向調查」，是104資訊科技集團自2011年起，連續3年，於大學生畢業滿1個月、3個月、6個月時，分別進行的一項長期追蹤調查。
 
今年7月，104訪問逾1,400位社會新鮮人，結果顯示，今年的新鮮人（包括今年畢業免當兵及2013年退伍無工作經驗的求職者）於畢業滿1個月時，近43％（42.9％）已成功就業，與2011年同期的27.5％相比，高出近15個百分點。
調查還顯示，今年找到工作的新鮮人，平均投遞8份履歷，可獲得1次面試機會；平均面試3次，獲得1次錄取，求職難易度與2011年相當。
之所以上工速度比兩年前快，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，這並不代表景氣好轉（2011年經濟成長率4.07％，2012年1.32％，2013年主計總處估2.4％），重點是求職時間提早的「早鳥優勢」。據104追蹤調查，今年畢業滿1個月就已找到工作的新鮮人，高達半數以上（51％）在還沒畢業時就已遞出第1份履歷，比2011年新鮮人的41％，高出10個百分點。
不過目前仍有高達57％新鮮人還在找工作。對此，陳力孑說，目前全體平均失業率雖較2年前下降，但15～24歲的青年失業率近13％，仍是3年同期新高，就業環境對年輕族群來說依然嚴峻。他建議，新鮮人應把握求職黃金3個月，儘快於9月前到職，尤其企業第3、第4季新開職缺減少，求職期拉越長，將越難上工。(新聞來源：工商時報─記者劉馥瑜／台北報導)
 

http://tw.yimg.com/i/tw/stock/revamp/top.gif

http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/130813/3/3ydim.html#top
TOP