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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
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[企業人性面]一書中的 Y 理論的假定為何:
(A)員工基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責,並盡力聽命行事
(C)大多數的員工視工作保障為第一優先
(D)員工會學習承擔,甚至主動尋求承擔責任
高普考/三四等/高員級◆行政學
-
96 年 - 96 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要(1-25)#4529
答案:
D
難度:
非常簡單
0.96
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
張永德
大二下 (2020/07/30)
X理論Y理論-人性本善理論一般人的本性是懶惰的,工作越少越好,可能的話會逃避工作。大部分人對集體(公司,機構,單位或組織等)的目標不關心,因此管理者需要以強迫,威脅處罰,指導,金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。一般人缺少進取心,只有在指導下才願意接受工作,因此管理者需要對他們施加壓力。人們在工作上體力和腦力的投入就跟在娛樂和休閒上的投入一樣,工作是很自然的事——大部分人並不.....
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