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Z理論強調：

1.重視團隊合作而非個人表現。

2.公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。

3.員工的升遷是緩慢而按部就班的。

4.公司更注重與員工的長期雇傭關係。

5.員工對公司有責任感。

8F的那個Z理論是威廉大內的Z理論, 不是麥哥里的喔!

麥哥里（Megley）的Z理論是認為制度與人兼顧，整罰與激勵並用，生理與心理並重，靜態與心態組織要兼顧，靜態、動態與生態組織並重。