【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
【已刪除】有關霍桑實驗的研究發現,下列何者錯誤?
(A)員工的參與可以提高工作士氣
(B)人格尊重乃增進生產力的主因
(C)非正式組織對成員產生約束力
(D)員工的績效會受到照明的影響

答案：D
難度： 適中
最佳解!
Wang Natsume 國二下 (2012/03/03)
Hawthorne Experiments開啟人群關係學派之先河，由哈佛大學的Mayo所主持。實驗　　　　　　　　　重大發現第一次：配電器裝置 → 人格尊重、.....觀看完整全文，請先登入


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