試題詳解

【已刪除】關於受僱者之育嬰留職停薪，依據性別工作平等法，下列何者敘述為錯誤？
(A)受僱者任職滿半年後，每一子女滿三歲前得申請育嬰留職停薪
(B)受僱者之配偶未就業者，依據第22條，一概不得申請育嬰留職停薪
(C)不論受僱者是父親或母親，只要符合規定均得申請育嬰留職停薪
(D)育嬰留職停薪申請復職，除有第17條所列之法定情形外，雇主不得拒絕