【已刪除】30. 從策略性人力資源管理角度，分析工作者所需的知識(knowledge)、技能(skill) 與能力(ability) 的理論，為下列何者？
(A)資源理論
(B) STP 分析
(C)五力分析
(D)人力資本理論

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統計： A(83), B(104), C(79), D(1680), E(0) #966747

詳解 (共 5 筆)

#2238662
STP分析:    根據STP的流程，在...
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#1189587
答案為(D)人力資本理論
人力資本理論:把人的生產能力的形成機制與物質資本等同，提倡將人力視為一種內含與人自身的資本—各種生產知識與技能的存量總和
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#1185620
答案是(D)
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#1190023
原本答案為B,修改為D
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#3659213

人力資本理論的意義

　　人力資本理論突破了傳統理論中的資本只是物質資本的束縛，將資本劃分為人力資本和物質資本。這樣就可以從全新的視角來研究經濟理論和實踐。

該理論認為物質資本指現有物質產品上的資本，包括廠房、機器、設備、原材料、土地、貨幣和其他有價證券等，而人力資本則是體現在人身上的資本，即對生產者進行普通教育、職業培訓等支出和其在接受教育的機會成本等價值在生產者身上的凝結，它表現在蘊含於人身中的各種生產知識、勞動與管理技能和健康素質的存量總和。按照這種觀點，人類在經濟活動過程中，一方面不間斷地把大量的資源投入生產，製造各種適合市場需求的商品；另一方面以各種形式來發展和提高人的智力、體力與道德素質等，以期形成更高的生產能力。這一論點把人的生產能力的形成機制與物質資本等同，提倡將人力視為一種內含與人自身的資本——各種生產知識與技能的存量總和。

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