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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
【已刪除】7 甲男受僱於 A 貿易公司，任職7 年，A 公司的員工有10 人，甲男為了照顧先天性心臟病的4 歲兒子丙，依 照性別工作平等法，得向A 公司主張下列何種權利？
(A)育嬰假
(B)家庭照顧假
(C)減少工時
(D)調整工時

答案：B
難度： 簡單
最佳解!
Sharlene Kuo 國一下 (2012/11/16)
性別工作平等法 民國 100 年 01 月 05 日  第 16 條 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間 至該子女滿三歲止，但不得逾二年。  第 20 條 受僱.....觀看完整全文，請先登入
3F
Liny Tw 高二上 (2012/11/24)
CD的法條~~
第 19 條
 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請 求為下列二款事項之一： 一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 二、調整工作時間。

4F
MingWei 上岸繼續考 高三上 (2015/01/24)

(已修法)
修正日期民國 103 年 12 月 11 日

受僱者任職滿一年後  ==>  六個月


【已刪除】7 甲男受僱於 A 貿易公司，任職7 年，A 公司的員工有10 人，甲..-阿摩線上測驗