試題詳解

試卷：【已刪除】106年 - 台灣自來水評價職位人員-行政學概要#67159 | 科目：國營事業◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：【已刪除】106年 - 台灣自來水評價職位人員-行政學概要#67159

年份：106年

科目：國營事業◆行政學

【已刪除】7.人們如果感覺所得報酬數量與其努力之間有所差距時，將會設法減少其努力，若差距越大時，將會越努力減少差距，此為何種激勵理論？
(A)期望理論(Expectancy theory)
(B)公平理論(Equity theory)
(C)激勵保健理論(Motivation-Hygiene theory)
(D)兩因理論(Two-factor theory)

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