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法律顾问◆企业管理知识題庫下載題庫

上一題
(三) 
    某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习,学费由企业负担,时间为1年。入学明,由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时,因工厂放假,财务主管未上班,暂先由职工自己垫付。学习期满,10名青年工人特合格证回厂报到时,该厂已实行承包经营,承包人李某认为应按承包经营计划衽管理,这10名工人外出学习是以前领导同意的,旨用不能由现承包人负担,而且根据提高效率需要,工厂已裁减部分人员,他们属于裁减对象,现每人发给经济补偿费500元(这10名职工均在该厂工作3年以上,月平均工资600元),这10名工人不服,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求该厂撤回裁员的决定,支付每人垫付的培训费及补偿费,共计10万元。 
    根据上述资料,回答下列问题:

【題組】82、若裁员不合理,这10名职工与新承包人()
(A)继续履行原订立劳动合同
(B)解除原订立劳动合同
(C)重新签订劳动合同
(D)由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同


(三)   某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习,..-阿摩線上測驗