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一個組織的價值觀念,已經透過制度化的過程加以確定,文化型態比較穩定,決策做成主要依循經驗例規,這是屬於下列何種組織文化?
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化
碩士◆行政學
-
100年行政學棈選題庫4#4040
答案:
C
難度:
困難
0.353
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Ko Nai-Yu
高三上 (2011/01/08)
1.企業家型文化:組織價值文化主要來自於創辦人或最高領導人,人治色彩濃厚,組織能掌握環境動向並做適時調整,有人亡政息的危機。 2.無理想型文化這種說法 3.策略型文化:組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立,所以文化型態比較穩定,決策作成主要依循經驗例規,以理性進行策略性.....
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2F
Denny
高三下 (2012/01/21)
認為組織的主要價值觀念來自最高領導者,決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何?(A)
企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化
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一個組織的價值觀念,已經透過制度化的過程加以確定,文化型態比較穩定,決策做成主要..-阿摩線上測驗