下列何者不是學習型組織的主要特徵? (A)系統思考 (B)追求公平 (C)改..-阿摩線上測驗
1F Yi-fang Hsieh 高二下 (2011/07/15)
學習型組織的五項教練: (1) 系統思考:思考、形容及了解系統之間互相關係的方式,幫助我們看清如何才能有效的改變系統。 (2) 自我超越:學習如何創造自己真正想要的未來,在組織中培養自我實現的能力。 (3) 共同願景:將個人願景整合為組織共同的引導原則,激起大家對共同願景的承諾與奉獻。 (4) 心智模式:學習發掘內心世界的圖像,並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。 (5) 團隊學習:提高群體溝通的效率及共同思考、共同創造的能力,讓群體發展出超乎個人才華組合的智識。 |
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