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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
下列何者不是路徑目標領導理論中的考量因素？
(A)環境因素
(B)獎酬制度
(C)領導者行為
(D)部屬特性

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Jamie 高三下 (2016/05/09)
根據House 所提出「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？  (A)指導型 (B)責任取向型 (C)支持型 (D)參與型102 年 - 102年退除役轉任四等#9701答案：D 豪斯所提出的"路徑-.....看完整詳解
6F
喬治小肥肥貓 研一上 (2017/09/09)

1、原因變數：指導者行為。

2、★★★★：...



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7F
游本領 (2019/08/13)

這題我好錯亂，他領導行為的工具徒徑(指導型領導)，陳真的書不是寫以部屬積效做為獎勵嗎？

為何獎酬制度會被排除

8F
111高普雙榜一般行政應屆 研一上 (2021/09/15)

豪斯的途徑目標領導理論中有三大變數：


1. 原因變數：指四種領導行為（Ｃ）（工具行為、成就導向行為、支持行為、參與行為）。


2. 中介變數：指部屬特質（Ｄ）（包括經驗、能力與內外控人格特質等因素）與工作環境的特質（Ａ）（包括工作結構、正式化程度與工作團體的規範等因素）。


3. 結果變數：部屬的工作滿足感與工作績效。


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