下列何者不為員工抗拒變革的理由？
(A)薪資可能增加
(B)不確定性
(C)習慣性
(D)損及個人利益

答案：A
難度： 非常簡單

最佳解!
	真咸小二下 (2013/09/16) 抗拒變革的因素:1.個人因素:(1)特定類型的人：相信經驗、風險趨避之個性、智力低或教育程低者(2)當改變將影響個人的價值觀、安全感及人際關時。安全感：工作保障、經濟利益、權力地對未知的恐懼(3)作為談判時的籌碼。2.組織因素:(1)結構惰性(2)群體惰性/慣性(3)來自專業主義壓力(4)來自對既有資源分配的威脅(5).....看完整詳解檢舉

澎湖妞高三下 (2012/11/08)

薪資增加員工高興都來不及了，怎麼可能還會...

(內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。

台灣菸酒◆企業管理概論題庫下載題庫