高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

資深文官制是一種相對於傳統文官體制的制度

特徵：

1. 與一般中、基層文官不同，獨立自成一套系統。
2. 以職位為中心，公開競爭。
3. 注重用人的專業。
4. 採簽約制，以政策執行的績效做為去留的標準，無永業的保障。
5. 晉用與管理由中央政府統籌辦理。

目的：

1. 讓公共管理的專業與技能可以在政府部門中交流。(C)
2. 在不同單位間流動可以展現更廣泛的公共視野。(D)
3. 充分發揮政治主管任命與高級文官的彈性，以貫徹行政執行。(B)

功能：

1. 有助於組織精簡。
2. 提升政策執行的專業性。
3. 有助於專業人士在政府與民間的交流與互動。
4. 確保政策執行的績效責任。