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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫
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下列有關品位分類制度特徵之敘述,何者最恰當?
(A) 重視專家的功用,強調專才專用
(B) 以「事」為中心,官階高低隨個人貢獻而定
(C) 便於人事機構調整文官之職務,富有彈性
(D) 文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同
初等/五等/佐級◆行政學大意
-
100 年 - 100 初等考試_一般行政:行政學大意(模擬考)#7297
答案:
C
難度:
非常簡單
0.801
討論
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我愛阿摩,阿摩愛我
國二下 (2011/12/31)
◎「品位分類制」依任職之公務員予以分列品位等第,係以「人」為中心而設計結構。如:九品中正制度。 一、品位分類制度特點: (一)結構富彈性,適應力強,便於人事機構調整文官的職務。 (二)因有官階存在,能保證文官在行政部門工作的穩定性。 (三)簡單易行,不需有經驗專家進行準備,即可開始實行。 (四)等級劃分較少,晉升幅度較大。 (五)品位分類是以名分鼓勵公務人員。 二、品位分類制度缺點: (一)等級劃分不切實際。 (二)無法選拔優秀幹才。 (三)行政激勵效果不彰。 ◎「職位分類制」.....
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2F
【站僕】摩檸Morning
國三下 (2011/12/31)
原本答案為B,修改為C
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4F
Hsuan Lin
高三下 (2016/11/28)
品位制:人、名、通才、資歷、升易
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