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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
下述有關就業保險法「育嬰留職停薪津貼」規定，何者錯誤？
(A)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月內之投保薪資60%計算
(B)每一子女合計發給育嬰留職停薪津貼合計最長為一年
(C)同時撫育子女兩個以上之情形，以發給一人為限
(D)父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼

答案：B
難度： 適中
6F
17z 大四下 (2020/10/30)

法條有C、D選項，怎麼算錯？　又沒修法！

那個規則（勞動保1字第1070140346號）也不代表C、D選項就是錯啊？

答案應改回(B)

就業保險法第 19-2 條

育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投
保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，
每一子女合計最長發給六個月。
前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。－(Ｃ)
父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。－(Ｄ)

7F
17z 大四下 (2020/10/30)

終於找到癥結點了，勞動保1字第1070140346號 之所以可以同時申請不同雙胞胎子女之育嬰留停，是用性別工作平等法第22條但書之「正當理由」。題目問就業保險法所以C、D選項沒錯！

舉例而言，育有「龍鳳胎」子女之父母均為被保險人，同時於107年9月1日至108年8月31日辦理育嬰留職停薪1年。前半年期間，父親可先以兒子的名義請領6個月育嬰留職停薪津貼，母親以女兒的名義請領6個月津貼；後半年期間，父親以女兒的名義請領6個月津貼，母親以兒子的名義請領6個月，父母在育嬰留職停薪期間，可各別請領12個月津貼。

https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_message_detail.php?kid=7428


參考資料

勞動保1字第1070140346號 函釋解析篇

https://...


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8F
花花 高三下 (2023/12/22)

自111年1月18日起，父母均為被保險人並符合請領條件者，可同時請領育嬰留職停薪津貼，同一名子女父母可分別請領6個月津貼，合計最長可請領12個月。


下述有關就業保險法「育嬰留職停薪津貼」規定，何者錯誤？ (A)以被保險人育嬰留職..-阿摩線上測驗