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統測◆(二)企業管理題庫下載題庫

上一題
主張個人行為會受緊張或驅力的影響,會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡,進而改變行為的理論為:
(A)行為調整理論
(B)ERG理論
(C)公平理論
(D)成就動機理論


答案:C
難度: 適中
最佳解!
謝宜蓁 高二下 (2013/05/12)
公平理論的參考對象 (標的) 如下:1.其他人   指在同一組織中有類似工作的其他人或舉凡擔任相同工作的同事,朋友,同行....等2.制.....觀看完整全文,請先登入
1F
菜脯脯 國二上 (2013/05/12)

公平理論不是跟別人比較嗎

主張個人行為會受緊張或驅力的影響,會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡,進而改變..-阿摩線上測驗