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統測◆(二)企業管理題庫
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主張個人行為會受緊張或驅力的影響,會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡,進而改變行為的理論為:
(A)行為調整理論
(B)ERG理論
(C)公平理論
(D)成就動機理論
統測◆(二)企業管理
-
94 年 - 94 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二):企業管理#3497
答案:
C
難度:
適中
0.524
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
謝宜蓁
高二下 (2013/05/12)
公平理論的參考對象 (標的) 如下:1.其他人 指在同一組織中有類似工作的其他人或舉凡擔任相同工作的同事,朋友,同行....等2.制.....
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1F
菜脯脯
國二上 (2013/05/12)
公平理論不是跟別人比較嗎
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主張個人行為會受緊張或驅力的影響,會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡,進而改變..-阿摩線上測驗