人群關係學派對人性的假定為何? (A)X 理論的假定 (B)Y 理論的假定 ..-阿摩線上測驗
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4F s10223133 高三下 (2022/12/21)
理論X (1) 時代:1900~1930年的管理學時期。 (2) 提倡人:麥克里哥 (3) 組織理論:傳統的古典組織理論。 (4) 人性假定:人性好逸惡勞,都不喜歡工作,管理者必須注重控制,而不需要強調員工的成就感。 (5) 類型:屬於集權式管理。 (6) 表現:制度化、層級化、官僚化、標準化、效率化。 理論Y (1) 時代:1931~1960年的人群關係理論時期。 (2) 提倡人:麥克里哥 (3) 組織理論:行為學派(或人際關係學派)。 (4) 人性假定:人性的自我成就慾望,一般人願意享受工作,主動承擔責任,以追求自我實現。 (5) 類型:參與式管理。 (6) 表現:尊重人格、了解人性、積極激動、發展潛能、共同利益、相互依存。 理論Z (1) 時代:1961~1... 查看完整內容 |