內升跟外補不能比較,有人覺得內升好,有人覺得外埔好,沒有一定的標準
選項D外埔雖可大刀闊斧進行改革,但如果沒有管理階層的支持,或是企業內的員工產生不稀罕效應,那改革不會成功!!!
企業重要職位之聘任,人選的主要來源有二:一者由內部擢升 ( 簡稱內升制 ),一者..-阿摩線上測驗