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勞動基準法第56條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述，何者錯誤？ (A)該退休準備金係以勞工個人帳戶制之方式提撥存儲 (B)由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之 (C)勞動基準法訂有勞工退休基金之最低收益，如有虧損，由國庫補足 (D)雇主提撥勞工退休準備金之義務，與依照勞工保險條例為受僱者投保並負擔其部分保費之義務不同，二者並行▓▓▓▓▓１０１年特種考試地方政府公務人員考試：一般行政５等法學大意▓▓▓▓▓達人解惑答案：A難度：困難統計：A(7),B(5),C(10),D(7),E(0)個人化分析： A(0),B(1),C(0),D(0),E(0),疑問(0)勞工退休金條例民國 96 年 07 月 04 日第 4條中央主管機關為...
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勞動基準法第56條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述，何者錯誤？ (A)該退休準備金係以勞工個人帳戶制之方式提撥存儲 (B)由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之 (C)勞動基準法訂有勞工退休基金之最低收益，如有虧損，由國庫補足 (D)雇主提撥勞工退休準備金之義務，與依照勞工保險條例為受僱者投保並負擔其部分保費之義務不同，二者並行▓▓▓▓▓１０１年特種考試地方政府公務人員考試：一般行政５等法學大意▓▓▓▓▓達人解惑答案：A難度：困難統計：A(7),B(5),C(10),D(7),E(0)個人化分析： A(0),B(1),C(0),D(0),E(0),疑問(0)勞工退休金條例民國 96 年 07 月 04 日第 4條中央主管機關為勞工退休基金之審議、監督、考核以及有關本條例年金保險之實施，應組成勞工退休基金監理委員會 (以下稱監理會)。監理會應獨立行使職權，其組織、會議及其他相關事項，另以法律定之。監理會成立後，勞動基準法第五十六條第二項規定勞工退休基金管理業務，歸入監理會統籌辦理。第 6條雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項規定之勞工退休金制度。http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=N0030020勞動基準法民國 100 年 06 月 29 日第 56 條雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金，由.....看完整詳解