依性別工作平等法之規定，下列何者為「敵意環境性騷擾」（行為人以性要求、具有性意味..-阿摩線上測驗

上一題

依性別工作平等法之規定，下列何者為「敵意環境性騷擾」（行為人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對受害人造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現）之受害人？
(A)求職者
(B)受僱者
(C)求職者與受僱者皆有可能
(D)雇主、求職者與受僱者皆有可能

初等/五等/佐級◆法學大意- 101 年 - 101 地方政府特種考試_五等_一般行政：法學大意#9285

答案：B
難度： 非常困難

討論
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	我愛阿摩，阿摩愛我 (2013/01/11) 性別工作平等法民國 100 年 01 月 05 日第 12 條本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	7F chang7438 國三下 (2017/05/03) 這題只是在考法條內容。因為法條只有寫受僱... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F derek801204 小五下 (2018/01/20) 敵意環境性騷擾之受害人為受僱者... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F 白白高一上 (2023/11/23) 第12第二項權勢性騷擾，指對於因僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾。檢舉

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