【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。前往查看

依據「激勵保健理論」，下列何種因素只能維持人員原有的工作表現，對進一步提升績效並無幫助？
(A)升遷發展
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)受到賞識

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	劉煥明大三下 (2011/07/25) 保健因素： 1. 這種因素容易導致人員的不滿，故又稱「不滿因素」 2. 人們對此感到滿意，只能維持原來水準，無助水準之提升，故又稱「維持因素」 3. 保健因素包括五.....觀看完整全文，請先登入檢舉

流川楓高三下 (2015/09/20)

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

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