該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件[1]:
效價期望理論
理論元素 給管理的啟示
效價 識別員工的需求按照員工的需求調整獎勵體系
手段工具 業績和獎勵的緊密聯繫;嚴格維持薪酬承諾
期望 人力選擇,人力進修,闡明業績目標
依據Victor Vroom所提出的「期望理論」是建立在那三個概念上? (A)生..-阿摩線上測驗