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上一題
勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第16條終止與該勞工的勞動契約，須於幾天前予以預告？
(A)10天
(B)15天
(C)20天
(D)30天

答案：C
難度： 適中
最佳解!
Chia Hui Huan 研一下 (2011/06/28)
勞基法第16條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三.....觀看完整全文，請先登入
3F
sesame 大三上 (2015/11/03)

原本題目:

勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第11條終止與該勞工的勞動契約，須於幾天前予以預告？ (A). 10天 (B). 15天 (C). 20天 (D). 30天

修改成為

勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第16條終止與該勞工的勞動契約，須於幾天前予以預告？ (A). 10天 (B). 15天 (C). 20天 (D). 30天

4F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2019/01/16)

原本題目:

勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第16條終止與該勞工的勞動契約，須於幾天前予以預告？ (A). 10天 (B). 15天 (C). 20天 (D). 30天

修改成為

勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第16條終止與該勞工的勞動契約，須於幾天前予以預告？ (A)10天 (B) 15天 (C) 20天 (D) 30天

5F
snoopy75smb 研二下 (2019/12/07)
(A)10天(X；3個月以上1年未滿)
(B)15天(X)
(C)20天(O；1年以上3年未滿)
(D)30天(X；3年以上)

勞動基準法 第 16 條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。


勞工繼續工作滿1年以上3年未滿者，雇主若要依勞動基準法第16條終止與該勞工的勞動..-阿摩線上測驗