第一為意義(Meaning):創造一個合情合理可以應用的學習型組織的定義
第二為管理(Management):提出清楚具體可行的實行指導方針
第三為評估方法(Measurement):乃是要建立一套較佳的方法來評估組織學習的速度和程度
哈佛企業學院的葛文教授(David (A) Garvin)認為,要成為學習型組織..-阿摩線上測驗