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根據對以往心理學家們行為後歸因理論的比較分析，溫納提出了以驗證三個假設為目的的三項度歸因論：
個人對自己在某種情境下所表現的行為存有自求瞭解的動機。解釋自己行為後果時個人所做的歸因是複雜且多向度的。個人以後類似行為動機的強弱，將決定於他對以前行為結果所做的歸因解釋。
　　基於以上三個假設，經由實驗研究的結果，溫納發現一般人對從事過有關失敗的工作之後，多將自己行為結果之所以成功或失敗，歸結為以下六個原因：1.能力：根據自己評估個人對該工作是否勝任。2.努力：個人反省檢討在工作過池中是否盡力而為。3.工作難度：憑個人經驗判定該項工作的困難程度。4.運氣：個人自認此次工作成敗是否與運氣有關。5.身心狀況：工作過程...
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根據對以往心理學家們行為後歸因理論的比較分析，溫納提出了以驗證三個假設為目的的三項度歸因論：