因應社會的變遷，連公司也變得「去工作化」，工作的意義也被模糊，甚至有所謂無職務的..-阿摩線上測驗

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因應社會的變遷，連公司也變得「去工作化」，工作的意義也被模糊，甚至有所謂無職務的工作環境趨勢出現，要達到此境界包括下列幾個策略，其中何者並不屬於此範圍？
(A)組織扁平化
(B)工作團隊
(C)無邊界組織
(D)工作改善

答案：D
難度： 困難

最佳解!
	jung 幼兒園下 (2015/07/18) 很多組織走向去工作化(dejobbing)，即員工的工作任務與內容經常調整改變、或以專案或任務團隊的型式來面對工作的變遷，以期能不斷生產新產品或提供新服務。(摘自能力雜誌電子報)。另外，所謂無邊界組織是指邊界不由某種預先設定的結構所限定或定義的組織結構。邊界通常有橫向、縱向和外部邊界三種。橫向邊界是由工作專門化和部門化形成的，縱向邊界是由.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F 許惠慈國一上 (2014/07/26) 「去工作化」係指依計畫而非依特定工作運用組織人力的方式。檢舉
	3F 678 高三上 (2019/10/19) 謝謝^0^ 檢舉

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因應社會的變遷，連公司也變得「去工作化」，工作的意義也被模糊，甚至有所謂無職務的..-阿摩線上測驗

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