國內經常發生民營機構對結婚或懷孕之女性員工予以辭退的事件。從憲法角度觀察，若女性..-阿摩線上測驗

上一題

國內經常發生民營機構對結婚或懷孕之女性員工予以辭退的事件。從憲法角度觀察，若女性員工要透過憲法主張其權利時，可以下列何種憲法理論基礎為請求？
(A) 基本權的第三人效力 
(B) 比例原則 
(C) 補充性原則 
(D) 恣意禁止原則

公職◆憲法- 98 年 - 98 交通事業公路、港務_員級晉高員級_各類別：中華民國憲法#10045

答案：A
難度： 適中

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	傅永豪大一上 (2013/05/15) 所謂「基本權之第三人效力」理論，主要在探討憲法上有關人民基本權利的規定，在人民與人民之間可否適用？例如：若某公司規定女性員工一旦結婚即須離職，此時該公司的單身女性員工可否援引憲法第7條男女一律平等之規定對抗公司？關於此一問題，學者間有不同意見：否定說：主要認為基本權係用來規範國家與人民之間的關係，人民之間彼此地位平等，應遵循「私法自治」、「契約自由」原則來界定彼此間關係，所以不.....觀看完整全文，請先登入檢舉

伊格莉國二上 (2014/01/18)
基本權第三人效力是在討論對私人主張基本權的效力問題。由於基本權乃是源自於人民對國家的請求權，因此基本權有所謂的「針對國家性」，但是對基本權的侵害來源有時並不限於國家，私人也有可能侵害他人的基本權；而針對來自其他私人的基本權侵害是否得主張基本權，就是所謂的基本權第三人效力問題。

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