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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
在組織關係中有三種信任，不包括:
(A)威懾基礎
(B)情境基礎
(C)知識基礎
(D)認同基礎

答案：B
難度： 非常困難
最佳解!
Paddy Wei 高一下 (2012/06/02)
以下是我們上課另外補充的~威懾基礎:       最脆弱的關係是植基於威懾基礎的信任       這種信任是基於一旦信任不存在時,對報復的恐懼       只有在處罰存在時才會出現,而當違反信任時,處罰便實地加諸身上 知識基礎:       大部份組織的關係是來自於知識基礎的信任       依賴資訊而非依賴威懾       對於其他人的知識對其行為的預測性,替代了奠基於合約,處與法律安排之威懾基礎       就組織的脈絡來看,大部分管理者與員工的關係是以知識為基礎 認同基礎:       當雙方存在著一些情感的連結,則容易達成最高水準的信任    .....看完整詳解
5F
Kei Ko 大二上 (2012/06/02)
多謝
6F
Paddy Wei 高一下 (2012/06/02)

3是一致性...我又打錯字><"

真的要找一天好好補眠一下,不然我會死掉= =

7F
maize1101 高三下 (2014/06/12)
@@難!!!!


在組織關係中有三種信任，不包括: (A)威懾基礎 (B)情境基礎 (C)知識基礎..-阿摩線上測驗