【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。前往查看

在費德勒的權變模式中，當領導者與部屬間的關係良好，工作結構化高，領導者職位權力強，則何者為有效的領導型態:
(A) 工作導向
(B) 人員導向
(C) 兩者皆是
(D) 以上皆非。

答案：A
難度： 簡單

最佳解!
	Dora Fei 大一下 (2013/04/22) 當領導情境屬於有利與不利兩個極端時應採任務導.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	10F Chauwei 大二上 (2015/06/11) 123=有利=工作 456=中等=關係 78=不利=工作檢舉
	11F Cecilia650433 高二上 (2016/07/12) 1 2 3 4 5 6 7 8 領導者與員工關係好好好好壞壞壞壞任務結構高高低低高高低低領導者職位權力強強弱弱強強弱弱 1,2,7,8→任務導向 3,4,5,6→人員導向檢舉
	12F 蔡汶錡國二上 (2016/09/02) 我就記關係結構權力為1.好低低2.差高高3.差高低三個為關係導向其餘任務檢舉

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