學者聖吉（P. Senge）在學習型組織一書中提到「煮蛙的譬喻」，用來說明組織的學習障礙，此一譬喻意指為何？
(A)組織之所以失敗，肇因於專注個別的事件
(B)組織之所以失敗，肇因於不知適應漸進的改變
(C)組織之所以失敗，肇因於歸罪於外的態度
(D)組織之所以失敗，肇因於本位主義的思考

答案：B
難度： 非常簡單

最佳解!
	流川楓高三下 (2015/09/21) 聖吉（P. Senge）所提七種組織學習的障礙:任思學煮歸位負起責任的幻想、.....看完整詳解檢舉

嵐高三下 (2016/02/01)
總覺得(B)怪怪的．．．

應該是太適應漸進的改變，而忘了警惕。

檢舉

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