聖吉 (Senge) 學習型組織的五項修練:1. 系統思考 (Systems Thinking)2. 心智模式 (Improving Mental)3. 自我超越 (Personal Mastery)4. 建立共同願景 (Building Shared Vision)5. 團隊學習 (Team Learning)
聖吉 (Senge) 學習型組織的五項修練:
發展組織1. 系統思考 (Systems Thinking) 【第五項修練】
發展團隊4. 建立共同願景 (Building Shared Vision)5. 團隊學習 (Team Learning) 為組織建構「學習型組織」
發展個人2. 心智模式 (Improving Mental)3. 自我超越 (Personal Mastery)
學者聖吉(P. Senge)認為建構學習型組織,應從下列何種層次的學習活動著手?..-阿摩線上測驗