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實施「參與管理」的主要理由是滿足員工下列那一方面的需要？
(A) 生理方面
(B) 社會方面
(C) 安全方面
(D) 成長方面

答案：D
難度： 簡單

最佳解!
	Chia Hui Huan 研一下 (2012/01/11) (A) 生理方面 (B) 社會方.....看完整詳解檢舉

	4F 加油! 再加油!! 逆轉勝研一下 (2018/03/23) 「參與管理」的主要理由是滿足員工「成長」方面的需要，非「社會」方面。檢舉
	5F L J 國三下 (2021/05/02) 社會需求是指在組織中有歸屬感，又稱為愛的需要、社會需要、關懷需要檢舉
	6F 小寶研一下 (2021/07/19) 社會需求是指在組織中有歸屬感，所以參與管理滿足社會的歸屬感啊.. 組織命令都是BOSS直接下達，員工只有聽命的份所以對組織沒有歸屬感少了向心力導致組織士氣低落所以也是有包含社會方面啊 20年前的題目真的是............... 檢舉

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