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私人筆記( 0 )將成員組成若干工作團隊，並建立溝通網路，是屬於應用哪類 領導理念？ (A)服..-阿摩線上測驗
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王香筑 國二下 (2012/05/05)
Conley和Goldman指出，催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力，使得組織成員能主動參與組織事務的推展，進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下，主動積極參與組織任務的過程。（Conley & Goldman, 1994） 他們同時也指出，催化領導具有下列各項特徵： (一)領導者必須克服組織資源匱乏的困境。 (二)領導者將組織成員組成若干團隊。 (三)組織的領導者，經常性提供組織成員回饋並協調及解決組織衝突。 (四)領導者建立組織的溝通網路。 (五)領導者應擬定組織成員集體作決定的策略。 (六)領導者應塑造組織.....看完整詳解 | ||
1F Elinor Chang 小五下 (2010/06/10)
Conley和Goldman指出，催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力，使得組織成員能主動參與組織事務的推展，進而提升組 織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下，主動積極參與組織任務的過程。（Conley & Goldman, 1994） |
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