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教甄◆教育專業科目-幼教題庫下載題庫

上一題
就組織學習的層次而言,重新評估既定目標以及所根據的價值及信念,係指
(A)單環學習
(B)雙環學習
(C)再學習
(D)三環學習。


答案:B
難度: 適中
2F
Lisa Ting 國三上 (2012/01/09)

再學習???
3F
Janet Wong 國二上 (2012/07/06)


再學習-->將學習經驗統整並轉化後再運用

當組織成員從過去的學習經驗中得到失敗的教訓後,便會尋找正確的學習方式,此即進入第三層次的再學習。再學習係植基於單、雙環學習兩個層次的學習成果之上,亦即組織能以過去的經驗作為整體學習的基礎,並進一步整合既有的學習成果,以因應組織所面臨各種挑戰,進而提升組織解決問題的能力。因此,再學習具有自我轉換的能力。

4F
龜龜 高一上 (2013/04/01)


就組織學習的層次而言,重新評估既定目標以及所根據的價值及信念,係指 :

(A) 單環學習

(B) 雙環學習

(C) 再學習

(D) 三環學習

 

~解析 :

 

一、「單圈學習」=「單環學習」=「單圈回饋學習」=「單迴圈學習」(single-loop learning):

(一)「單圈學習」是將「組織動作」的「結果」與「組織」的「策略」和「行為」聯繫起來,並對「策略」和「行為」進行「修正」,以使「組織績效」保持在「組織規範」與「目標規定」的「範圍內」。

(二) 而「組織規範」與「目標本身」則「保持不變」。

 

二、「雙圈學習」=「雙環學習」「雙圈回饋學習」=「雙迴圈學習」(double-loop learning):

(一) 而「雙圈學習」則是「重新評價」其「...


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就組織學習的層次而言,重新評估既定目標以及所根據的價值及信念,係指(A)單環學習..-阿摩線上測驗