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上一題
形成強勢的組織文化的原因為:
(A) 員工離職率高
(B) 成立年數短
(C) 組織成員認同度高
(D) 創業者無特別經營哲學


答案:C
難度: 非常簡單
1F
情傷牛奶瓶 (2021/07/16)

強勢文化的核心價值和信念緊密依附、為成員廣泛接受,且較有條理。

強勢文化強調共享價值的重視與契合度。

強勢文化的優點包括:明確的目標、承諾和忠誠、替組織工作感到驕傲,以及做決策時可做為參考標準的價值觀。

形成強勢的組織文化的原因為: (A) 員工離職率高 (B) 成立年數短 (C)..-阿摩線上測驗