郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫 下載題庫

心理學家John Holland發展的人格特性與工作調適理論，界定了組織員工擁有的六種基本人格特性類型，不包括:
(A)傳統型
(B)天才型
(C)企業型
(D)藝術型

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意- 某年度考前猜題#8125

答案：B
難度： 適中

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	Lulu Yeh 大一下 (2012/05/18) John Holland法展的人格特性與工作配是理論, 界定組織員工6種人格特性類型分別為:實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型及實務型。如下:實用型情緒穩定、有耐性、坦誠直率，寧願行動不嘉多，嘉歡在講求實際、需要動手環境中從事明確固定的工作，依既定的規則，一步一步地製造完成有實際用途的物品。對機械與工具等事務較有興趣，生活上亦以實用為重，很的事重對未來的想像，比較喜歡獨自做事。喜歡從事機械、電子、士木建築、農業等工作。研究型研究型的人善於觀察、思考、分析與推理；喜歡用頭腦依自己的步調來解決問題，並追根究底。他不嘉歡別人給他指引，工作時也不喜歡有很多規矩和時間壓力。做事時，他能提出新的想法和策略，但對實察解決問題的細節較無興趣。他不是很在手別人的看法，喜歡和有相同興趣或專業的人討論，否則還不如自己看書或思考。喜歡從事生物、化學、醫藥、數學、天文等相關工作。藝術型藝術型的人直覺敏銳、善於表達和創新。他們希望藉文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的感受。喜歡獨立作業，但不要被忽略，在無拘無束的環境下工作效率最好。生活的目的就是創造不平凡的事物，.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	5F 業精於勤，事立於豫研一下 (2017/03/28) 社會型、實用型、事務型、企業型、研★★、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	6F Yishuan Huang 高二上 (2017/12/08) 時(實用)時(實務)會(社會)去(企業.....台灣國語)素(藝術)顏(研究) 檢舉
	7F 110郵局內勤已上岸博一下 (2019/03/07) 實研藝會企傳（食鹽易會氣喘... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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