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暫停(Time-out)、剝奪特權和賠償等行為管理策略是屬於那種原理的運用?
(A)懲罰
(B)行為塑造(shaping)
(C)負增強
(D)消弱


答案:A
難度: 適中
1F
Yen Chang Hwe 高三下 (2011/05/15)
"暫停"不是運用消弱嗎??

暫停(Time-out)、剝奪特權和賠償等行為管理策略是屬於那種原理的運用? ..-阿摩線上測驗