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上一題
有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？
(A)在普通情境下(無極端不利或極端有利)，採取關係導向的領導模式較為有效
(B)在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能
(D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
蔡小亘 高一上 (2013/04/13)
個人的領導風格是固定不變的 透過兩個方法提升領導效能.....看完整詳解
16F
Shirley 高一下 (2017/04/14)

有利和不利是指由三種情境變數決定領...



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17F
relita0322 國三下 (2017/07/22)

領導風格是固定不變的

...



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18F
flaypopo 國三上 (2018/12/03)

考慮部屬能力是在Hersey和Blanchard的情境領導理論

費德勒模型的有利不利是指環境變化

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有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘..-阿摩線上測驗