某甲常抱怨「和隔鄰辦公桌的某乙領同樣的薪水卻要做比較多的事！」，根據激勵的衡平理..-阿摩線上測驗

上一題

某甲常抱怨「和隔鄰辦公桌的某乙領同樣的薪水卻要做比較多的事！」，根據激勵的衡平理論，如果你是這一單位主管，則較佳的管理作為為何？
(A)給予某甲加薪
(B)晉升某甲較高職位
(C)將某甲調離本單位
(D)重新調整工作分配

答案：D
難度： 簡單

最佳解!
	Chung Han Lee 大二上 (2011/01/13) 重新調整工作分配為激勵.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	16F 石の上も三年大三上 (2017/09/01) 站在老闆角度:我時薪133請甲和乙甲卻做得比乙多當然是讓你們同工同酬怎可能加薪讓自己增加成本站在員工角度:我他媽薪水領的跟乙一樣多卻做得比他多事情老闆最好給我加薪和升職阿這題是問站在主管角度檢舉
	17F 已上榜國二上 (2019/01/02) 甲加薪(A)、甲升職(B)、甲調職(☆)... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	18F 賴宥靜大四上 (2021/10/09) 不能隨便就加薪ㄅ(這樣大家一鬧就都可以加薪了) 檢舉

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某甲常抱怨「和隔鄰辦公桌的某乙領同樣的薪水卻要做比較多的事！」，根據激勵的衡平理..-阿摩線上測驗

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